Active Sourcing bedeutet: Aktiv werden –
Wolf Headhunters machen das für Sie!
Online-Ansprache von Kandidaten
- über soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram, Twitter oder Snapchat
- auf Business-Netzwerken wie LinkedIn und Xing
- innerhalb Ihres Talent Pools
Passende Kandidaten aufzuspüren
Nicht nur die Kandidaten, die aktiv auf der Suche ist, lassen sich rekrutieren. Die meisten Berufstätigen heutzutage sind offen für ein attraktives Jobangebot und Karrierechancen bei einer sympathischen Firma. Die Herausforderungen liegen darin, die passenden Kandidaten aufzuspüren und richtig anzusprechen.
Frühzeitig überzeugen
Nicht nur jüngere Talents und Digital Natives wollen heute aktiv angesprochen, sie wollen auch umworben und überzeugt werden. Wir helfen Ihnen dabei frühzeitig zu überzeugen. Möglicherweise sogar bevor sich ein geeigneter Kandidat überhaupt bewirbt. Die Vielfalt der Methoden und Tools wächst laufend. Erfolgreich ist, wer diese gezielt strategisch einsetzt.
